Książka “Alfabet mitów menedżerskich”, niczym vademecum, w porządku alfabetycznym przedstawia kolejne mity, które od lat utrzymują się na fali popularności w środowisku biznesowym. Zakres tematyczny jest naprawdę szeroki, od tak złożonych kwestii jak teorie rozwijania czy motywowania pracowników, poprzez fenomen coachingu i guru zarządzania, po tak wydawałoby się banalne, jak tworzenie prezentacji w power poincie czy zagadnienia intuicji i talentu. Autorzy pokazują, w jaki sposób hipotezy stają się prawdami absolutnymi, jak łatwo ulegamy modnym przepisom na sukces i jak autorytetami stają się mistrzowie autokreacji, niekoniecznie biznesu.